4、小土包子噎人 (第1/2页)

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那娜再也不敢掐着点起床上班了，生怕自己出门不利遇见聂医生。

不过她一向心思简单，入睡容易而且睡觉很沉，为此那娜睡觉前特意定了好几个闹钟，还嘱咐毛丹起床的时候喊她，生怕自己再次迟到。

结果第二天起得太早，吃了饭早早就到了病区上班，还帮没下夜班的同事给几个病人量了晨起血压，然后勤劳地开始整理病历夹。

陆陆续续的，病区越来越热闹，等大家都差不多到齐了，那娜便跟着刘玫去办公室交接班。

今早上icu转进来一个病人，在工地疲劳作业，结果从脚手架上摔下来，脊柱受伤，刚脱离危险期，现在转到神经外科的普通病房做进一步治疗。

张为栋将病人情况作了简单介绍，便对罗兴立说：“47床就分给你们那组了，回头icu的小余会来跟你详细说明的！”

罗兴立刚刚年过四十，是科室内的另一个副主任医师，比聂唯平有资历的多，却不如聂唯平更有名气。

本来张为栋即将退休，其他有资历的医生年纪也都很大了，下一任科室主任非他莫属，可谁知道半路上杀出一个聂唯平，不仅刚刚留洋归来，还在国际医学期刊上发表过多篇论文，甚至拿过好几次医学大奖。

罗兴立原本并不把他放在眼里，医术再高明有什么用？这一行最重要的还是资历！评职称不仅要考试过关，还得医院认可才行，先不说医院对于职称的评选有名额限制，职称高了工资也要上涨，平白无故的医院怎么愿意增加成本？

所以很多医生熬一辈子也不见得能成为主任，除非排在你前头的主任退休或者辞职，然后你又有些过硬的人脉，这才有可能轮到你出头。

聂唯平再有名气，也毕竟刚到三十，年纪摆在那里，资历就很有限了！

可是后来，军区和医院拨下来一大笔钱投资给神经外科研究所，进行神级干细胞的课题研究，这个项目很吸引人，医院极为重视，院里本来计划让张为栋坐镇，带领人员进行研究，可张为栋推脱自己年纪大了，不比年轻人具有创新精神，也没那个精神力，后来这个项目就交给了聂唯平。

罗兴立这才有了危机意识，和聂唯平又正好分别负责两个小组，便对他明里暗里颇多不满。

罗兴立有点不高兴，忍不住开口道：“又是icu的病人，咱科室自己收的病人都住在走廊了，他们就不能往神经内科送吗？每次都往我们这里塞，病程长收益还不高……”

转科室很麻烦，不仅两个科室之间要做好各种交接，两个主治医生更是要打很多报告。

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