《襄公二十三年》转载请注明来源：快书阁kuaishuge.com
“让不让我们走？”
说这话的是申丰，季孙氏家臣之首，能决定季孙氏继承人的那种顶级家臣。
季紇如今虽然不被季武子重视，但是季紇作为继承人的班底还是有的，申丰就是来保驾护航的。
“不是不让你们走，”闵沃的嘴角一阵苦涩，他和季紇交往时间不长但是干的事情不少也不小，可眼下不是讲感情的时候。
楚国大军就是在徐邑之中，若是见到鲁国军队的副将离开，鬼知道会不会士气大振？
“等过两天舟师运送粮草，你们季孙氏乘坐舟师顺流而下回曲阜也方便不是？”
申丰却是依旧不依不饶：“闵大夫也是看出来了，季紇他是回天乏术，正所谓“落叶归根”我们再怎么也得在这孩子咽气前带着他回到父母身边。”
闵沃这会面色如常，因为他知道副将季紇已经病重，要是自己这个主帅但凡有点激动或者胆怯，传递到整个鲁国军队之中就会放大无数倍。
“既然如此……那就回去吧。”
眼见掩饰已经是没有一点可能，闵沃反倒是放松下来。
他算是明白古代作战的将领，胜利了还好，失败的少不了有一个“刚愎自用”的罪名。
作为将领，你可以做很多决策，但是却不了解敌我的态势，只能摸索着决定，可这种摸索却又不能表现的太犹豫。
你自己都没有信心，你指望手下谁有信心去执行？
申丰本来准备好的措辞被闵沃堵住，楞了楞之后只能是无奈的低声和闵沃说道：
“我知道你的难处，但你也要理解季孙氏的难处，窝囊病死在军中的季孙氏继承人还不如说让他回到曲阜。”
闵沃木然的点着头，之后一边开始思考着战争该怎么打一边安抚着开始喧哗起来的鲁国大夫们。
季孙氏在鲁国积威已经很久，大伙面对季孙氏的领导都有些不满，更何况是闵沃这个小子。
就好比是工作中遇上一个比自己年轻的领导，哪怕知道对方无论是学历、家世、技术还是能力上都比自己好，这是这种仅仅是建立在多活几年的不满还是少不了。
我大学毕业的时候你可才上小学呢！
闵沃只能庆幸于自己之前通过粗制盐产业的利益链（勾）条（兑），再通过木榨油坊的技术传播积累起不错的声望。
当然最重要的还是闵沃的战功让大部分贵族大夫不过是嚷嚷，并没有真正的动静。
当然这也是前期成功的计划更多建立在闵沃厚积的十五年时光之中：
大部分人总是不明白地主、贵族等守旧阶级为什么在工业化时代阻碍了生命力。
但是套用“马斯洛的需求层次结构”一切就是一目了然了：
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。
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